去年在美国,带有“比特币”、“以太坊”、“区块链”和 “加密货币”等词汇的招聘岗位数量增长了395%。 去年,不仅加密货币价格迎来了新一波牛市。根据领英的数据,2021年加密就业率的增长甚至超过了价格走势,因为仅在美国,加密工作搜索就飙升了395%。 最关键的是,加密行业超越了更广泛的科技行业,该行业也有显著的发展,其发布职位的数量几乎翻了一番。然而,科技行业98%的增长与加密行业的工作机会增长相比显得微不足道,后者的增长幅度高达395%。 此外,在2021年,没有哪个行业能避免“加密货币化”。领英新闻的帖子提供了关于加密货币影响其他行业的宝贵见解。
2022年,这种增长趋势看起来将继续下去。加密货币领域最大的交易所都有充足的工作岗位;Coinbase有250多个职位,Kraken有300多个,而世界上最活跃的交易所Binance列出了600多个工作职位。 对于比特币持有者和比特币至上主义者来说,有一个新的资源—比特币支持者 (Bitcoiner) 工作。这是一项致力于帮助比特币者与纯比特币公司联系的服务。 对于那些无法将工作换到加密相关职位的人来说,一个更广泛的人力资源趋势是加密薪酬。纽约和迈阿密的市长宣布,他们将在2021年以BTC提取部分薪酬,而到目前为止,有7名美国国家橄榄球联盟的球员选择了加密货币而不是现金薪酬。 尽管如此,虽然加密职业转换似乎正在获得牵引力,但领英用户对此并不太买账。在领英帖子上的大多数评论是来自困惑的旁观者,他们想知道为什么加密货币有价值,一位心存委屈的文案人员提醒说这个行业的骗局性质。 另外,鉴于比特币价格走势在2022年还没有给人留下深刻印象,加密行业可能难以维持如此高的人力资源增长水平。 在2018年的熊市中,一些加密货币公司选择了裁员。总而言之,BTC价格需要回升,以继续支持创造就业机会。 |